La piattaforma di scambio di criptovalute Coinbase ha annunciato di tagliare 950 posti di lavoro, circa il 20% del suo organico globale. La mossa fa parte di un piano di ristrutturazione e segue il forte calo del valore delle criptovalute e l’arresto dell’economia globale.

Contesto

  • La società ha annunciato la terza tornata di licenziamenti in un anno come parte di un piano di ristrutturazione. La mossa segue il forte calo del valore delle criptovalute e viene attribuita a questo, nonché all’arresto dell’economia globale.
  • Il CEO e co-fondatore dell’azienda ha dichiarato che l’impatto degli attori malintenzionati nell’industria ha colpito anche Coinbase. “Nel 2022, la tendenza del mercato delle cripto è stata al ribasso insieme all’economia generale. Abbiamo anche visto le conseguenze degli attori poco scrupolosi nell’industria e ci potrebbe essere ancora contagio” ha detto Brian Armstrong in un post sul blog aziendale.
  • Un’altra piattaforma di scambio di criptovalute, FTX, si è dichiarata fallita e il suo fondatore, Sam Bankman-Fried, si è dichiarato non colpevole di aver rubato miliardi di dollari di denaro dei clienti. La caduta dell’azienda ha portato a richieste di maggiore controllo normativo. FTX non è l’unica ad aver incontrato ostacoli, poiché i valori delle cripto sono diminuiti durante l’anno, anche giocatori chiave come Three Arrows Capital e Celsius Network sono stati travolti.

Costi di Ristrutturazione

  • I costi della ristrutturazione ammontano a circa 149 milioni di dollari (122,62 milioni di sterline) fino a 163 milioni di dollari (134,14 milioni di sterline), ha dichiarato Coinbase.

Ottimismo nonostante i licenziamenti

  • Tuttavia, Armstrong è stato deciso che la sua azienda e le criptovalute non andranno da nessuna parte. “Coinbase è ben capitalizzata e le criptovalute non stanno andando da nessuna parte. Anzi, credo che gli eventi recenti alla fine beneficino Coinbase notevolmente” ha scritto nel suo post del blog.

Licenziamenti Precedenti

  • È la terza volta in un anno che vengono tagliati posti di lavoro. A novembre, sono stati tagliati più di 60 posti di lavoro nelle squadre di reclutamento e onboarding istituzionale e sono stati eliminati 1.100 posti di lavoro, equivalenti al 18% del suo organico, già a giugno.
  • Armstrong ha dichiarato che avrebbe potuto tagliare più posti di lavoro in quel momento. Alcune aree aziendali saranno chiuse e altre funzioneranno con meno dipendenti come parte della riduzione del personale. “Chiuderemo alcuni progetti in cui abbiamo una minore probabilità di successo. Le squadre interessate riceveranno comunicazioni su questo oggi”, ha dichiarato Armstrong. “I nostri altri progetti continueranno a funzionare normalmente, solo con meno persone nel team”.
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